الشبكة الدعوية

 

مرحبا بكم في رحاب الشبكة الدعوية

 

الدعم

الاعلان

اتصل بنا

من نحن

 
 

السلام عليكم - مرحباً بكم في رحاب الشبكة الدعوية

 
   

الصفحة الرئيسية

أهداف الموقع

خدمات الموقع

أعلام الحركة

كتب للحركة

في ظلال القرآن

فقه السنة

مقالات مختارة

مشاركات القراء

رسالة المرشد

مواقع مختارة

محاضرات

أناشيد

 

كيف تدعم الموقع

إتصلو بنا

للأعلان في الموقع

 

  

    بحث

 

 

بحث مفصل

 

 

 
 

 
 

  الموسوعة الحركية 

 - عرض حسب اسم الكتاب -   - عرض حسب اسم المؤلف -   - عرض حسب التصنيف -
 

الكتاب: وسائل التربية عند الإخوان المسلمين
المؤلف: على عبد الحليم محمود
التصنيف: قضية فلسطين
 

الوسيلة السادسة : الندوة

مدير الندوة ومعاونوه

 أولا : المدير :

نسميه مدير الندوة أو منظمها - وهو فى عرف الجماعة التى ما كانت تهتم بالألقاب - مسئول الندوة ، وكان ذلك أدب الجماعة فى التعامل والتخاطب ، فهناك نائب للشعبة لا رئيس لها ، ونقيب للأسرة لا رئيسها، ومسئول المنطقة أو المكتب لا أمير ولا رئيس ، والمرشد العام لا قائد الجماعة أو رئيسها ، وإذا أطلقت ألفاظ أمير أو رئيس أو مدير فإنما هى على سبيل مجاراة العرف وليست أساسية فى أدب الجماعة فى التخاطب ، هكذا تحدثت وثائق الجماعة وحدث به القدامى من أبنائها .

وأبرز ما يجب أن يتوفر فى مدير الندوة هو الجانب العلمى الثقافى ، الذى تكون له صلة وثيقة وعميقة بموضوع الندوة المطروح للمدارسة ، ومعنى ذلك أن شخصا واحدا مهما كان فى الجماعة لايستطيع أن يدير كل ندوة لأنه لايوجد فى الناس من يحيط بكل موضوع .

 وإنما يشترط ذلك لأن تعليق مدير الندوة على كل مشارك من أهل العلم والتخصص من تمام الدراسة ومكملاتها ، فلهذا كان ذلك كذلك .

 كما يشترط ماسبق أن شرطنا فى المسئولين عن الدورة والمعسكر والرحلة من صلاح وتقوى وحب للناس وألفة منهم له مكانة وسابقة فى الدعوة .

 وسنزيد هنا بعض الشروط التى تخص مدير الندوة على حدة ليزداد الأمر وضوحاً وهى :

 1 - المكانة العلمية فى مجال الموضوع المطروح للمدارسة .

 2 - القدرة على اختيار عناصر الموضوع وإقناع الختصين به .

 3 - القدرة على التحاور مع العلماء والمتخصصين .

 4 - القدرة على التعليق الجيد على المشاركين فى الندوة تعليقا يثرى الموضوع ويزيد أبعاده وضوحا .

 5 - القدرة البيانية التى تمكنه من القيام بالمهام التالية :

 أ- افتتاح الندوة بكلمة وجيزة هادفة .

ب - تقديم كل مشارك فى الندوة تقديماً مناسبا .

جِ- التعليق على المشاركين فى الندوة تعليقا مدروساً .

 د - إدارة الحوار وتلقى الأسئلة .

 هِ - التعليق العام على الندوة كلها بعد انتهاء المشاركين من كلامهم وانتهاء الحوار والمناقشة.

 و - اختتام الندوة بكلمة مناسبة .

 6 - القدرة الإدارية التنظيمية التى تؤهله لكى يدير الندوة إدارة جيدة ، وتتمثل الإدارة الجيدة فى جملة صفات أهمها :

 أ - الهدوء والبعد عن الانفعال.

 ب - الحسم والفاعلية.

جِ- البعد عن المبالغة والتهويل .

 7 - القدرة على احتواء المشكلات التى قد تنجم عن اختلاف وجهات النظر ، أو الحوار الساخن أو السؤال المحرج وتتمثل هذه القدرة فى أمرين :

 أ - إرضاء الأطراف المتنازعة بلباقة .

 ب - عدم المجاملة على حساب الحق .

 8 - الإشراف الدقيق على تسجيل كل مادار فى الندوة تسجيلا صوتيا أو صوتاً مع صورة ،ثم تفريغ هذه التسجيلات كتابة وعمل تصنيف لهذه المادة على النحو التالى :

 أ - كلمة الافتتاح .

 ب - تقديم المشارك .

 ب - سجل لكلمة المشارك .

 د - سجل للحوار والأسئلة والأجوبة على كل مشارك .

 هِ - سجل للتعليق على كل مشارك .

 و - تسجيل كل المشاركين بنفس الصورة السابقة .

 ز - تسجيل التعليق العام فى الندوة .

 9 - القدرة على عقد علاقة خاصة بالمشاركين فى الندوة لاستضافتهم فى

مناسبات لاحقة .

 10-القدرة على ترك انطباع عام جيد فى نفوس الحاضرين ، والتعرف على مدى تقبلهم لما قيل فى الندوة وعلى اتجاه تعليقاتهم وأسئلتهم ومشاركتهم فى الحوار .

 ثانيا : معاونو المدير :

-    يعاون مدير الندوة أو منظمها عدد من الإخوة يقل أو يكثر حسب حاجة الندوة من حيث عدد المشاركين والحاضرين ، ومن حيث الزمن الذى تستغرقه الندوة ومن حيث مايقدم فيها من خدمات للمشاركين والحضور . وهؤلاء المعاونون يجب أن تتوفر فيهم الشروط التى سبق أن تحدثنا عنها فى معاونى قائد المعسكر ومدير الدورة وهى على إجمالها وعمومها : الصلاح والسابقة فى الدعوة والألفة بين الناس ، والرغبة فى خدمة الناس ومعاونتهم .

-           وأما الشروط الخاصة التى يجب أن تتوفر فيهم فهى :

 1 - الثقافة العميقة والخلفية العلمية الجيدة ، لأن تعامله واحتكاكه سوف يكون بالعلماء وأهل الخبرة والتخصص .

 2 - الالتزام والأخوة والدماثة وسعة الخلق ورحابة الصدر والقدرة على امتصاص أخطاء الآخرين.

 3 - سرعة الحركة وسرعة الاستجابة لإشارة المدير وتنفيذها بدقة وذكاء.

 4 - الإحاطة التامة بالمكان جغرافيا وفنيا ، بمعنى معرفة كل صغيرة وكبيرة عنه ، مثل: مداخله ومخارجه وأبوابه و طرقاته وتوزيع الكهرباء فيه و مياهه وسائر مرافته - حتى يتمكن من التصرف السريع عند الحاجة إلى تصرف في ظرف طارئ .

 ويمكن أن يحتاج مدير الندوة إلى ثلاثة أنواع من المعاونين على الأقل حسب  طبيعة الندوة ومكان عقدها وهم :

 1 - معاون يتولى الإشراف على مرافق المكان والتأكد من سلامتها وأدائها لمهامها " المياه والصرف والكهرباء " .

 2 - معاون يتولى إعداد المكان للحاضرين مثل :

أ-      المنصة ومقاعدها وأجهزة نقل الصوت وتكبيره وأجهزة الإضاءة عليها.

ب-   القاعة ومقاعدها ومايلزم الحاضرين من أوراق وأقلام .

جِ -الإشراف على أجهزة التسجيل ، وإعداد بدائل فى حالة تعطل أحد الأجهزة والاستعداد بأكثر من اللازم من الأشرطة لمواجهة أى احتياج  طارىء .

 3 - معاون يتولى جمع الأسئلة وتبويبها وتسليمها لمدير الندوة عقب كل متحدث من العلماء والخبراء .

و قد تدعو الحاجة إلى أكثر من ذلك أو إلى أقل ، ولسنا بحاجة إلى التنبيه إلى أن مدير الندوة عند اختياره لمعاونيه - وفق هذه الشروط التى ذكرنا - فإنه دائما بعد اختيارهم يجب عليه أن يرشحهم لدى إخوانه المسئولين ويزكيهم ماوسعته التزكية إذا كان مقتنعا بهم وبقدراتهم وإمكاناتهم ، ولكن ليس له أن يخبرهم بهذا الاختيار ، أو يبلغهم ببدء العمل والتعاون معه قبل أن يرد إليه من إخوانه المسئولين مايفيد قبولهم لهذه المهمات التى اختيروا للمعاونة فيها ، لأن ذلك أدب الجماعة ونظامها .

 كما أن مدير الندوة أو أمير الرحلة أو قائد المعسكر يرشح، أولاً للقيام بهذه المهمه ثم لا يفاتح ببدء العمل إلا بعد ورود الموافقة عليه من المسئولين .

  وعلى مدير الندوة واجبات قبل الندوة وبعدها نشير إليها فيما يلي :

 أولا : واجباته قبل عقد الندوة :

 1 – ترشيح المشاركين فى الندوة وانتظار الموافقة عليهم .

 2 - ترشيح المعاونين له فى العمل وانتظار الموافقه عليهم .

 3- عقد لقاء مع أعضاء الندوة والتفاهم معهم على الموضوع وعلى عناصره .

 4 - عقد لقاء مع معاونيه وتحديد عمل كل واحد منهم ومكانه وزمانه والتفاهم معهم على إشارات معينة تغنى عن الكلام عند حاجة المدير إلى قيام أحدهم بعمل معين أنناء انعقاد الندوة .

 ثانيا : واجباته بعد عقد الندوة :

1-    توديع المشاركين وشكرهم ومصاحبتهم حتى مغادرة مكان الندوة . 2- الإشراف على انصراف الحاضرين وشكرهم على الحضور .

 3 - عقد اجتماع مع معاونيه لشكرهم على العمل ومطالبتهم بما يلى :

 أ - تقويم الندوة من حيث الإيجابيات والسلبيات وكتابة ذلك فى تقريرات . ب - تسليم مالديهم من معدات وأجهزة وأوراق وتسجيلات .

4 - كتابة تقرير عن الندوة يتضمن مادار فيها ويلحق به كل متعلقات الندوة .

|السابق| [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] |التالي|


الكتب الخاصة بنفس الكاتب

وسائل التربية عند الإخوان المسلمين 

موسوعة الكتب الحركية Book Select Book Select Book Select


 

خطة الموقع

منهج الحركة

 

قيد الإضافة

كلمة الشهر

الحركة في سطور

 
 

الإستفتاء

 

 

اشترك

 

المحاضرات

الفقه

الظلال

الكتب

الأعلام

الرئيسية

جميع الحقوق الفكرية محفوظة لكل مسلم

 
 

إدارة الموقع غير مسئولة من الناحية القانونية عن أي محتوى منشور

 

Hosted by clicktohost.ca